我爸在工地干活摔伤,在医院住了40天左右,现在回家休养,我们几次向施工方提出相应的赔偿,施工方不答应我们的要求,我们该采取什么措施
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工地受伤、雇员自己遭受人身损害
雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
侵权责任法:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。
作伤残鉴定,赔偿范围则包括医疗费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费、精神损害赔偿金等。具体的赔偿数额要看户口、年龄、法医鉴定结果。另外,人身损害的诉讼时效为一年。
详细情况可以当面咨询我
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申请工伤认定,保存好所有的材料,进行劳动仲裁维权。
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你可到当地劳动部门先行投诉,如存在劳动关系,可申请工伤认定,认定为工伤后申请劳动仲裁进行索赔,双方为劳务、雇佣关系,可直接向法院起诉。
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收集证据准备好起诉的准备,可以全权委托律师办理。
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收集证据准备好起诉的准备
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你好!首先应该分清双方是不是存在劳动关系,如果存在,则可以按照工伤处理,如果不是而是雇佣关系,那么可以要求对方承担雇佣责任。
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你好,可以起诉解决
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是否签订劳动合同?如果签订劳动合同,可以申请工伤认定并索赔;如果不属于劳动关系而是雇佣关系,可以直接向责任方进行索赔。索赔之前可以作法医鉴定,确定赔偿项目和金额。
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本案中,你有两种处理方式,一种适用侵权责任,一种是适用工伤责任,两者的赔偿数额有很大的差异,索赔的时间也有很大的差距,需要综合你的情况选择适用。若你是城镇户口,可以选择适用侵权责任,若不是,那么我还是建议你选择适用工伤责任,因为工伤赔偿的数额高一点,但是工伤的时间比较长,所以,我们遇到这种案子一般都会代表劳动者和单位及包工头谈判协商。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。