律师:您好! 我与今年年初刚与公司签订完无固定期限合同,二月底,公司领导在未通知我的情况下又招聘了两人来顶替我的职位,我未同意公司领导调岗安排,在4月18日开始,由于公司未发2月份工资,我未到公司上班一直到4月底,而今公司欲以我旷工为理由和我解除合同,请问我能得到补偿吗?(公司规定每月25日发上月工资,现3月份工资仍然迟迟未发)
合同纠纷
2013-05-12 08:35:09
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无固定期限劳动合同是可以取得补偿的，你起诉的有点晚了。你们是工资条发工资形式吗？可以举证公司没有发工资，但是对你不利的因素是你有两个月没到公司上班。详情可电话或当面咨询。
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如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁。追问：现单位不给补偿,我是否可以得到补偿?补偿标准是多少?
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公司未及时足额发放工资，违法；
你未到公司上班，旷工，违法；
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
