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你好,律师 我现在请了产假,是破腹产的,现公司说给三个月的基本底薪1300元/月,我请假前的底薪是2400元/月 全勤,我应该怎么办呢?
民事相关
2013-05-10 10:27:05
共有3位律师解答
应该按照产假前的工资发放产假期间的工资,可以向劳动部门投诉。
向劳动部门投诉,应按原工资支付。
可依法要求2400元,否则可提起仲裁维护权益
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