法律咨询

公司上班每天八点至五点半，每月无休，休息需要请假，且不一定准假，公司做假排班表，是否触犯劳动法，我该如何维权，维权后后什么权益么？

其它综合

2013-05-10 08:23:52

建议及时收集证据以备诉讼事宜，建议及时详询本律师
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

周末不上班算旷工吗

培训机构，每周一放一天，本次国庆七天加班，公司说是调休，没有

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

加班工资怎么计算

加班工资怎么计算

01:43

试用期不加班算旷工吗

个体工商户名称登记管理办法解读

个体工商户管理

个体工商户名称登记管理办法解读

我丈夫在私营企业工作，法定节假日不按国家规定休息，三天假单位

你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者

北京市一格律师事务所

公司加班不给工资怎么办

公司加班不给工资怎么办

01:41

挪用公款罪认定标准2022

挪用公款罪认定

挪用公款罪认定标准2022

我的工作地点是私人老板，没有签订劳动合同，请假不休假，没有休

已经形成事实的劳动关系的，即使没有签合同，劳动者依然可以主张自己的合法权益。劳动者可以到劳动监察部门

正常的工作时间是早八点半到晚上五点半，所以想咨询这种情况公司

在法定假日安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，要加班费先与公

xx汽车有限公司，用人单位每天工作十一个小时，连续一个月无休

可以向劳动监察大队反映

现在公司控制加班，但因为工作需求，必须要加班，加了班又不给结

单位做法不合法，你可以向劳动部门投诉。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3055

我是一个怀孕三个半月的孕妇，公司最近让我们加班到每天九点，周

您好，根据您叙述的情况，由于公司拖欠您工资及不支付加班费，您可以此为由解除劳动合同并要求支付拖欠的工

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2195

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1590

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1440

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1205

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1160

新劳动法的合同范本

合同范本 324

新劳动法的合同范本

加载中