2012.9.1开始放假。 每个月25日到工厂报道【签一份工厂自己制定的协议】。放假给工人一开始开工资1100元。2个月后开880元。1月25日不给签了也不给开资了。3月27日叫我去上班说来活了。我想干吧工厂还给交保险。到4月末工厂通知我2.3月份保险从4月份扣除【工厂给我个人交的部分】。我想问一下。工厂这么做对吗。我应该怎么。
民事相关
2013-05-08 22:13:34
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如果有劳动合同，放假期间工资不得低于最低工资，所以放假期间工厂不发工资是不对的。
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不太合理
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