我是河北***高校的2010级学生，入学以来担任团委学生干部，大三时被提升至部长，在2012年末团委新上任年轻的书记，工作开始困难，听另外一个校区的同事说该书记在这位同事向他汇报工作的时候在打游戏，另外我个人因为新书记在首次全体大会上的讲话很失败而不欣赏他。综合这些感觉，在一次我部门的会议里把这两点表达了出来（后来得知这次会议被录音）。五天后书记把我叫到办公室问我是否说过这些话，并让部门里的人举手表决是否听过，大伙都没在意所以很多没举手。会后书记把我叫到办公室喝声指责说我是诽谤，我表明并不是我空想而来。随后他当场让我听录音，我才知道自己被***，在紧密的压力下要求我在当天辞职，当天向外界公布。我苦于没有办法，精神压力比较大就同意了，写了保证书和辞职信还按了手印。我想他询问录音的来源他只说是密名邮件，备份没考到，跟我说不会给我传出去，但是这段谈话我为了保护自己录音了。 我想就他用录音的这个手段来说是否侵害了我的权益，作为一个学生这件事对我的精神和名誉都有伤害，特来前求解答或提点。我想用正当的武器让自己重拾信心。 如何办
其它综合
2013-05-07 15:21:50
共有2位律师解答
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现在录音可以当作证据使用了。他录音也没有用来对你身体或精神上进行什么伤害。不过，他听不得批评和迫使你辞职的做法是不妥当的，你若觉得有必要，可以向学校的有关管理部门反映。
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建议重新树立信心，对方提交的证据，是你的看法，并且也是真实的情况，个人认为你没有错，现在不管现在录音证据在何处，个人认为不必太追究。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
