法律咨询
本人在试用期间,用人单位出资让我出外培训,但是在试用期间,我辞职了,用人单位要扣回他们出资培训的费用,这是否合理?
民事相关
2013-05-07 18:27:29
共有3位律师解答
根据你们的劳动合同约定,处理。
扣除培训费合理。
属于合理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动者试用期辞职流程是怎样的
3466
离职时,用人单位告诉我,我需要承担培训费。 这合理吗? 我们
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
劳动者可以提前解除劳动合同吗
劳动合同纠纷
12566
劳动者主动辞职有补偿金吗
5280
本人因身体有病,不能正常劳动,提出辞职,单位批准辞职,但要扣
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
行政机关在进行调查取证时需要遵循的程序是怎么样的
调查取证程序
在试用期内想要离职,但签了劳动合同上写着培训费用的东西,试用
员工在试用期接受公司培训后,员工提出与单位解除劳动关系的,用人单位不得要求劳动者支付该项培训费用。
人咨询过
继续咨询
一进用人单位就被用人单位以培训费的名义收取了几百元的培训费。
员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定,劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位
人咨询过
继续咨询
试用期劳动者主动离职
试用期内,劳动者只需提前三天通知单位,即可辞职。
人咨询过
继续咨询
劳动者在试用期内辞职是否有工资
可以。
人咨询过
继续咨询
没有签订合同,劳动者辞职用人单位是否会克扣劳动者工资
会的。
人咨询过
继续咨询
用人单位在试用期内培训员工时索要培训押金,试用期结束后员工辞
劳动法有明确规定用人单位不得以任何借口收取押金。
人咨询过
继续咨询
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
临时用工合同
合同范本
324
加载中