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我在2012年7年月份进入现在这家公司,现在叫我走人,其间我没有签订合同.没缴保险.我能得到该公司补偿吗?
其它综合
2013-05-07 15:11:26
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律师解答共有10条
您好,如您所诉,您的问题是这样的
1、未签订劳动合同的,自第二个月起,应当支付双倍工资;
2、如属于违法解除,可要求按照工作年限支付双倍经济赔偿金,赔偿标准为工作满一年支付一个月工资;
3、如协商不成,可向当地劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;
4、如有其他疑问,可电话咨询!
章康律师
2013.05.07 11:29:59 解答
可以的,没签合同和不交保险是违法的,可申请劳动仲裁。。。温馨提示:建议请律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
张辉律师
2013.05.07 12:02:29 解答
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可以的,没签合同和不交保险是违法的,可申请劳动仲裁。
刘骏律师
2013.05.07 12:36:25 解答
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可以获得双倍工资和社保补偿以及经济补偿金,仲裁处理,如有不清楚的可再联系我!
平台法律顾问团队
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2013.05.07 12:48:42 解答
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可以的,没签合同和不交保险是违法的,可申请劳动仲裁。
司小雷律师
2013.05.07 11:14:42 解答
您好,及时向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付未签劳动合同的二倍工资差额和补缴社保,至于解除劳动关系,可要求经济补偿金。
胡爱律师
2013.05.07 11:17:09 解答
仲裁是完全可以胜诉的
李亚辉律师
2013.05.07 11:28:09 解答
你好,你的问题是这样子的:
1.可以的,没签合同和不交保险是违法的,可申请劳动仲裁。
2.如有需要,可以直接来电或来所咨询。
金牌律师
2013.05.07 13:53:58 解答
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
张向锋律师
2013.05.07 15:06:26 解答
可以要求双倍工资
藏保元律师
2013.05.07 15:11:26 解答
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