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在公司干满十二年，公司要辞退可以得到什么赔偿？谢谢

其它综合

2013-05-08 21:03:43

至少赔偿你12个月的工资
根据是否是违法辞退及合同期满不续约情况不同，而赔偿不一样。
可以主张经济补偿金，具体可以电话咨询。
你有辞退证明的话，一年2个月，没有的话一年1个月
公司如果违法辞退的话，需要按照年限双倍赔偿。如有需要，可委托律师协助处理，
至少相当于十二个月月平均工资的经济补偿金，或者相当于二十四个月平均工资的经济赔偿金。
单位如果是违法辞退的话，要按照你的工龄至少支付你24个月工资的经济赔偿金。但是你需要证明违法辞退的事实。
要求公司开辞退证明，可以获得相当于你二十四个月平均工资的经济赔偿金。
要求公司出辞退证明，可以获得二十四个月平均工资的经济赔偿金。
1.非法辞退，有辞退通知书并且盖有公司公章，可以要求2N赔偿，也就是24个月的工资赔偿；
2.协商辞退，每工作一年补偿一个月工资，你工作12年，可以拿到12个月工资。
合法的应按一年一个月工资补偿,如果是违法的则应给赔偿金
按劳动合同法的规定，如果单位没有合法理由解除你的劳动合同，则应按经济补偿金标准的双倍向你支付经济赔偿金。具体算法如下：
工作年限*前十二个月平均工资*2
其中每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
可以要求赔偿12个月的工资。
单位违法辞退员工，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。要注意收集保留证据。如需法律帮助，可来电咨询
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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