在同一用人单位不连续订立劳动合同，工龄可以合并计算吗
其它综合
2013-05-07 11:50:03
共有5位律师解答
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是的，合并计算。没有签订劳动合同的工龄仲裁时候要按双倍工资计算
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中断的原因，如无特殊原因，不能追问：中断的原因是因为公司裁员解答：中间有从事过其他单位工作吗，如果没有，且时间不超过6个月，可以
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一般不能合并计算。
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