实习生因实习企业承诺的休息制度没有落实，连续加班，无法承受高强度工作，要求办理辞职手续提前结束，但是企业以各种借口不予办理。又以未办理离职手续为由，拒付工资，请问企业理由成立吗？谢谢
劳动纠纷
2013-05-05 22:37:08
共有1位律师解答
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不成立，可以要求企业支付工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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