你好，我在邮政做大堂经理差不多9个月，之前签了一年的合同，突然把我裁掉，说经济效益不好要裁员。我自己认为我做的业绩一般，也没有什么违规的地方。就算我是不符合用人单位的综合考评，那么他们的做法是否合法？我签的合同不记得了，但是问了个领导说我只是临时工，那么合同是否具有法律效应？我应该怎样维权，？
其它综合
2013-05-05 16:10:40
共有4位律师解答
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你好 可以主张多支付一月工资 建议申请劳动仲裁
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您好，建议协商解决，协商不成，申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金
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