我在厂里上班因厂里的脚手架坏了把我从高处摔了下来导致脚后骨折既没有合同也没有口头协议请问这算工伤吗
其它综合
2013-05-06 16:33:36
共有7位律师解答
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本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件。两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距。属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁。
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告是单位。（工伤要有劳动关系为前提 否则不成立工伤！！）
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担一定赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费，营养费等！残疾的赔偿主要看伤者的伤残鉴定、年纪和户口类别。城镇居民和农村居民有比较大的区别 -
根据你的介绍，属于工伤。
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你好，据你所述， 律师认为你可能构成工伤，建议申请工伤认定。欢迎亲临律师事务所或者来电详细咨询。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
