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公司员工因口角发生拉扯、打架;导致一员工受伤,公司让代表带当事两人到医院去检查治疗:右肩部半脱位和颈部轻微软组织挫伤,做复位并休养一个月。公司劝说两人协商赔偿事项,受伤员工要求打人一方赔偿:全部医药费、一个月的误工费、一个月的生活费;另一当事人提出对方语言过激导致后来拉扯,错不全部在自己这方,费用各一半,调解没有达成一致,公司有连带责任吗?

其它综合
2013-05-04 14:00:17
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故意伤害致人轻伤是否可以调解
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