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公司口头通知停职合法吗?我该如何维权?谢谢!
其它综合
2013-05-07 11:58:06
共有3位律师解答
您好:可以要求经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
那你可要求单位支付你经济赔偿金的
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您好,可以主张双倍的经济补偿,以上一年度的平均工资为标准。
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