我是一公司职员,因工作纠纷被我公司发包人所打,当时是他先动手打我,随后他的弟弟也上来打我,之后我报了110,我由于头部被打的头痛,住院1个星期后,出院时医院诊断1、颈部软组织挫伤2、头皮下血肿3、右侧上眼睑挫伤,4、上呼吸道感染(住院期间感冒)请问律师,我如起诉应该得到哪些赔偿?
民事相关
2013-05-04 18:07:45
共有3位律师解答
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你好 ，这属于伤害案件，你应该是先报警，要求警方给你做伤情鉴定，经鉴定，如果属于轻微伤就只能按普通治安案件处理，派出所可以对加害人治安拘留15天，罚款500元；如果构成轻伤，加害人就涉嫌故意伤害罪了，根据《刑法》第234条之规定，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；如果构成重伤，加害人同样涉嫌故意伤害罪，不过根据《刑法》第234条之规定，可以判处三年以上十年以下以下有期徒刑。但不管是哪一种情形，加害人都要赔偿你的医疗费、误工费、护理费、后续治疗费、住院伙食补助费、营养费、交通费、被抚养人的生活费、精神损害抚慰金等，如果构成伤残了，还要到司法鉴定中心进行伤残等级鉴定，根据伤残级别计算残疾赔偿金，以上赔偿项目的计算是有具体标准的，同时还需要了解你的户口性质、工作收入等情况才可以确定，建议你委托律师详细计算赔偿数额
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作鉴定要求赔偿。
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你好，首先应当报警，申请伤情鉴定，一旦鉴定结果为轻伤，对方是要承担刑事责任的；其次，建议申请伤残鉴定，一旦构成伤残，对方要支付伤残赔偿金。赔偿的项目有：医疗费、住院伙食补助费、交通费、陪护费、误工费等等。具体事宜，建议来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
