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在砖厂拉砖职工在上砖过程中从车上摔下怎么赔偿
其它综合
2013-05-03 13:43:36
共有4位律师解答
工伤VS一般人身损害
如果认定是劳动关系,则先作工伤认定,进而进行劳动能力鉴定,再依据工伤保险条例索赔,确定具体的赔偿范围和数额。
如果是一般的雇佣关系,则作伤残鉴定,赔偿范围则包括医疗费、残疾赔偿金、被扶养人生活费、护理费、误工费、营养费、住院伙食补助费、鉴定费、交通费、精神损害赔偿金等。具体的赔偿数额要看户口、年龄、法医鉴定结果。另外,人身损害的诉讼时效为一年。
1、属于工伤,可以要求单位或自行劳动保障局申请工伤认定;
2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定,以确定伤残等级;
3、工伤,赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外,构成伤残的,还有一次性伤残补助金,解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等,具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定;
4、协商不能解决可以委托律师维权。
需工伤认定及评残。
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