我2009年与单位签订5年劳动合同,2012年1月份单位登报以我不服从调配为由主动与我解除劳动合同(但单位没有我不服从调配的证据,且登报解除劳动关系前后均不告知我本人),2012年4月份经别人告知后,我到单位领取了解除劳动关系通知,要求单位办理个人档案移交,单位要我缴纳管理费和社保费用,由于社保费用原先已在本人工资中扣除,我拒绝缴纳不该我负担的社保费用,单位便扣住我的档案,不予移交,造成我社保和医保中断一年多,我如何向单位提出赔偿?
民事相关
2013-05-05 07:44:31
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你好，由于档案由用人单位保存，员工离职后用人单位负有办理人事档案转移手续的相关义务。
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要给予员工相应的经济补偿。
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仲裁，经济补偿3个月工资
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