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我在公司工作5年了，合同还没到期应该真么赔赏

其它综合

2013-05-02 18:35:35

您好：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
您好！如果是单位辞退您的话，您是可以拿到赔偿金的！
若是公司违法解除，可以要求支付双倍的经济补偿金。
要看你是辞职还是被辞退
要看是根据什么原因解除合同的，可要求根据工作年限支付经济补偿金，或者双倍支付经济补偿金。
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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

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