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我在公司工作了7个月，公司没签劳动合同，没买社保。而且底薪是1000块加提成，1000块的底薪有错吗，是不是不应该低于最低工资标准？

其它综合

2013-05-04 15:40:44

公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。可由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
可以要求双倍工资.
没有错，只要每一个月发的工资超过最低工资标准。工资包含基本工资和其他收入。一千块是基本工资。
你好！可以要求双倍工资，补缴社保。
协商不成可仲裁
公司违法，申请劳动仲裁，要求支付未签合同的双倍工资及经济补偿金，具体咨询电话联系我。
具体请咨询劳动局
公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
这位朋友您好，我已详细阅读了您的问题，根据您描述的情况、我的工作经验和法律相关规定，现答复如下：1、只要每个月发的工资超过最低工资标准便可。2、可以要求支付双倍工资与补交社保。如再有具体问题可来电咨询。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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