法律咨询
脚去年工作期间受工伤,没怎么好就工作了,现在姐伤又复发了,问还算是工伤吗?养伤期间请假给工资吗?
其它综合
2013-05-03 20:43:10
共有6位律师解答
您好!属于工伤,工伤期间原工资福利待遇不变。
是属于工伤的。养伤期间应该支付工资。
应该给。。。
属于\'\'给工资\'\'
应该给。。。
是工伤,要发工资的。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
工伤休息期间工资单位不给咋办
工伤索赔
9840
昨天晚上在单位工作时间被单位的坏地板条拌着,脚破了,但是没去
发生工伤的,首先应该进行工伤认定,认定申报由单位在一个月之内进行,如果单位不申报,你也可以自己在一年
人咨询过
继续咨询
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
工伤认定后怎么索赔?
01:31
2345
劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?
劳动合同无效
劳动合同无效时怎么确定劳动报酬
劳动合同无效
干活的时候受伤了,请问这算是工伤吗?休养的这段时间有工资吗?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康
人咨询过
继续咨询
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
公司不肯做工伤认定怎么办?
02:10
2345
在工厂上班手指受伤属于工伤吗
工伤索赔
3910
我在一家水泥厂工作,上夜班时,但是行动不便,不能上班,请问如
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康
人咨询过
继续咨询
我母亲在饭店做钟点工,工作期间工人拖地,请问这算工伤么?医药
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康
人咨询过
继续咨询
因在上班时间受了工伤,在养伤期间工资及其
应当先申请工伤认定:单位在一个月内没有申请工伤认定的,受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3025
工伤住院修养期间工资应该怎么算?
你好。 临安陶律师为您在线解答。工伤期限停工留薪,工资照常。 本律所为临安政府部门顾问律所,主要帮
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2170
工伤养伤期间工资怎么算?
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1575
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1420
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1195
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1145
产假工资发放申请书
财会
324
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本(城乡劳动者)
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
加载中