我是一零年在东莞一家工厂上班工伤的(三级),当时我的缴费工资是一千一百多,我的实际工资是一千九百八十,厂里说我有帮你买保险这不是我们公司赔的,你是保险公司赔,社保赔的是二十个月本人工资加每月拿当地底薪,然后公司给我十万元还给每个月六百六十元,跟我签了协议终止劳动关系,附加如保险公司加金额厂方就减少,。我想问的是缴费工资不足,要怎么补足
民事相关
2013-05-03 09:34:14
共有6位律师解答
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由工厂补足差额部分，如果协商不成，可委托律师依法通过法律途径解决问题追问：工厂方就说你的本人工资百分之八十是一千五，我补足就是补足到一千五。说我的工资永远停留在工伤前的那一年。我想问的就是，这样就算补足吗？追问：我上面的问题很清楚，。要怎么样才算补足？？还有就是保留劳动关系和没保留劳动关系有区别吗？如果有区别，请你告诉我好？解答：即按照实际工资支付赔偿追问：实际工资赔偿多少个月多少年。。我是三级工伤，不是百分之八十吗？我但心的是物价每年都在长，而我的本人工资一直留在工伤前的12个月平均工资。而这样的百分之八十我要怎么生活。。
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由用人单位补足差额，协商不成的，申请劳动仲裁。
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要要求公司补足，协商不成申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
