我在美发店上班，十一也进来的，做到现在，店里迟到一分钟扣一块钱，请一天假扣五十，旷工他喜欢扣多少就扣多少，包吃包住，每个月扣三十水电费，压了五百押金，还压半个月工资，提前一个月辞职他退工资，押金不退，必须做满一年才退，我五百块押金他给我一张纸条是写着生活费，可是我们美发店都是包吃包住的没有说要生活费的，当时我进来的时候说跟他签合同，他不肯签，说不用签，现在我辞工能拿到押金吗？节假日有补偿吗？
其它综合
2013-05-01 21:06:15
共有4位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
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单位不签劳动合同要双倍赔偿工资。
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你好！可以要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等，协商不成申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
