工程是雇主包给我上家,我上家找我进行建筑,现在我手下的工人出事了(没有签劳务合同)。这样责任如何认定,我需要做什么。
劳动纠纷
2013-04-29 19:39:40
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雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
注意：人身损害案件的诉讼时效为一年。追问：受伤的雇员是自己摔倒的，当时工作已经结束，雇员自己下楼的时候摔倒，出现了问题。 我需要承担主要责任吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
