公司随意调动工作岗位 经劳动局调解公司答应调回原工作岗位 我该怎么办？可以拒绝吗？因为我怕公司报复我
其它综合
2013-05-01 19:48:36
共有4位律师解答
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未经本人同意，不得随意变更工作岗位、降低克扣工资和工作内容，否则可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司承担有关责任。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
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协商处理。追问：已经强制性更换了工作岗位，我已经在新部门上班两天了，且半年前我被调过一次了，那次没有调令只是口头形式通知，公司答应调回劳动合同约定的部门（也就是我工作的第一个部门）我可以以此申请劳动仲裁解除劳动关系并主张经济赔偿吗？
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1、可以拒绝的； 2、请记下王利平律师电话，以便今后遇到法律问题时可以随时咨询；追问：已经强制性更换了工作岗位，我已经在新部门上班两天了，且半年前我被调过一次了，那次没有调令只是口头形式通知，公司答应调回劳动合同约定的部门（也就是我工作的第一个部门）我可以以此申请劳动仲裁解除劳动关系并主张经济赔偿吗？追问：已经强制性更换了工作岗位，我已经在新部门上班两天了，且半年前我被调过一次了，那次没有调令只是口头形式通知，公司答应调回劳动合同约定的部门（也就是我工作的第一个部门）我可以以此申请劳动仲裁解除劳动关系并主张经济赔偿吗？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
