我是在学校上班，2010年09月上班至今学校上个月才签劳动合同和购买社保。之前除暑假寒假外周末 法定节假日全部要加班而且全都是16小时以上！而且加班费只有65一天，今年3月涨到70一天。平常上班也有10多个小时。我的岗位在学校只有两个，一个管理男生 一个管理女生。现在学校不让我做了 我能不能要求学校补偿我的加班费和辞退我的赔偿金？？？
其它综合
2013-04-29 13:46:21
共有3位律师解答
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可以要求，协商不成申请劳动仲裁，社保补交先向社保局投诉
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可以仲裁
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可以仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
