法律咨询

因家中有事提前半月辞职不批,用人单位要求上一个月,不然拿不到一分钱

劳动纠纷

2013-05-01 18:36:26

你可以仲裁赔偿，但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系，否则你的仲裁请求很难得到支持，建议你带上材料咨询。
可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
你好，如果无法协商处理，可以到当地劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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没签劳动合同春节扣工资吗

劳动合同纠纷 2380

没有签合同，自己离职，用人单位以没有提前一个月告知为由不支付

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

行政拘留能解除劳动合同吗

解除劳动合同

行政拘留能解除劳动合同吗

劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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提前一个月口头通知用人单位辞职，一个月后能否辞职和拿到当月的

你好，可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

合同期未满提前辞职算违约吗

合同期未满提前辞职算违约吗

工作一个月，公司要求提前一个月辞职，不然不给工资，这样的要求

你好，可以向劳动局投诉

公司要求离职要提前三个月，如果到时候领导不批，还要一个月的工

根据《劳动合同法》第三十七条规定，对于劳动者无理由解除劳动合同的情形作了明确规定，即只要劳动者提前三

工资压三个月不发,没签劳动合同,我

可申请劳动仲裁，要求用人单位支付劳动报酬、未签合同双倍工资等。

合同签了两年,是计件的,前两个月,月保低

您好, 可以先协商沟通处理，不成，再向劳动部门申请劳动仲裁解决问题。

上了快两个月的班。用人单位没有签订劳动合同

仅根据你目前的表述，可向劳动监察部门反映或申请劳动仲裁。

我的儿子已经工作了12年。他患有抑郁症，我担心他会被解雇

可与单位进行了解

自己缴纳的社保算年假吗？

问一下当地社保部门

试用期内，薪资不得低于法定比例的最低标准

试用期的工资与转正后工资的关系取决于劳动合同的具体约定。一般来说，试用期工资可能会低于转正后工资，但

用人单位解除劳动合同时需进行劳动用工备案吗？

需要备案。具体操作：1.线上备案：登录当地政府指定的电子服务平台，按照系统提示填写相关信息，上传必要

员工在家摔倒请病假算

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

面试约定一个月试用期入职后两个月不给明确信息

您好请问你有什么需要帮助的

我是暑假工冒充长期工，这边要签非暑假工协议和劳动合同开学前可

可以离职，有工资。操作建议：1. 与雇主沟通，表达离职意愿并了解离职流程；2. 提交书面离职通知，并

事假请半月这个月也没上班离职了劳务合同解除了还会给公司交钱嘛

处理方式包括协商、投诉、劳动仲裁和诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和个人意愿，一般建议先协商，不成再

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