一员工，迟到早退事假旷工几乎天天有，每月正常上班只有1-3天。已工作1年半，公司提出辞退。员工要求经济补偿。怎样处理合适？
公司企业
2013-04-29 16:28:31
共有3位律师解答
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这是无须支付赔偿金的
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你好 可以辞退无需支付补偿追问：员工说，公司辞退需一月赔偿金，工作年限需要一个半月赔偿金，加起来须赔偿2个半月工资，还要到社保取失业保险金。
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您好，可以要求经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
