老板裁员，要我走，做了5年了，他不补贴，我改怎么办
其它综合
2013-04-30 01:48:23
共有4位律师解答
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对于确属企业经营困难、转产或经营方式的转换等原因，需要裁员的，应向员工支付经济补偿金。非劳动者过错的其他原因解除劳动合同，均需支付经济赔偿金。如企业不予支付，可申请劳动仲裁。
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合法解除合同的企业应当支付经济补偿金。非法解除合同的需按照经济补偿金的两倍支付赔偿金
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收集证据，要求支付经济补偿金或赔偿金。
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