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老板裁员,要我走,做了5年了,他不补贴,我改怎么办
其它综合
2013-04-30 01:48:23
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律师解答共有4条
对于确属企业经营困难、转产或经营方式的转换等原因,需要裁员的,应向员工支付经济补偿金。非劳动者过错的其他原因解除劳动合同,均需支付经济赔偿金。如企业不予支付,可申请劳动仲裁。
何敏律师
2013.04.30 01:48:23 解答
合法解除合同的企业应当支付经济补偿金。非法解除合同的需按照经济补偿金的两倍支付赔偿金
其它综合律师团队
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2013.04.28 13:51:57 解答
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收集证据,要求支付经济补偿金或赔偿金。
薛玉兴律师
2013.04.28 14:06:22 解答
仲裁索要
肖骁律师
2013.04.28 14:49:57 解答
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