法律咨询

劳动者与公司签订培训协议（非合同），规定培训服务期为培训结束后第一日起为期两年。请问：1，没有任何附加说明的情况下，这个两年的概念理解为两个365天（730天），是否符合法律规定？2，如果劳动者辞职，即提前解除该协议时，公司在未与劳动者协商前提下单方面将这个两年解释为假日、周六日除外，是否违法？

其它综合

2013-04-28 11:22:03

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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黄佳园劳动专业律师

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