法律咨询
用人单位克扣工资造成的社会保险补缴的是否由用人单位全额缴纳不应由受害人承担
其它综合
2013-04-28 09:10:39
共有1位律师解答
如果双方协商不成，可以申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位解除劳动合同赔偿
24543
用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险的
到当地劳动保障部门申请仲裁主张权利。
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
劳动合同终止员工是否可以领取失业保险金
民法典
1282
劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗
民法典
641
用人单位没有给劳动者缴社会保险
第一、这种情况下可以提出解除劳动合同。第二、劳动者可以要求发放工资、补交社会保险。第三、用人单位没有
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
员工拒绝解除劳动合同怎么办
01:17
2345
补偿补缴纳社保有无诉讼时效
民法典
3243
用人单位没有给劳动者缴社会保险
一，可以提出终止劳动合同；二，可以；三，用人单位不可以每月扣留劳动者一千元。
人咨询过
继续咨询
用人单位未缴纳社会保险
这样离职是拿不到的，反被单位认为旷工。要正式提出解除并写明理由是未缴社保。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2575
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1880
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1335
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1210
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1005
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
945
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
最新临时务工劳动合同样本（城乡劳动者）
财会
324
最新临时用工合同
合同范本
324
最新临时工聘用合同
聘用合同
324
临时用工合同
合同范本
324
加载中
