法律咨询
员工休假或产假,停发工资,复工后一次性发放,可以吗?
其它综合
2013-04-27 21:23:17
共有3位律师解答
这是不可以的,如果用人单位这样做的话,属于扣发工资,员工可以要求赔偿
工资应该及时发放
工资是要发放的
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
产假期间工资该由谁发放
8205
工厂因生意不好停产,员工放假第一个月按基本工资发工资,第二或
你好,可以申请劳动仲裁维权
人咨询过
继续咨询
王婷婷律师
北京市隆安律师事务所上海分所
产假多少天
01:37
2345
收养能否休产假
民法典
793
收养子女可以休产假吗
民法典
862
我单位一职工已参加五险 ,产假期间工资可以不发吗,如要发,发
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应
人咨询过
继续咨询
胡水清律师
浙江清清律师事务所
晚育产假有多少天
01:25
2345
收养孩子如何休产假
民法典
743
产假的工资公司要求员工重回岗位后半年才一次性发,这样合理吗?
根据法律的规定,女职工保护主要包括以下方面: 1、保护女职工的劳动权利。 2、研究职业因素对女性生理
人咨询过
继续咨询
产假期间,单位扣除奖金,只发基本工资,合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
人咨询过
继续咨询
请问产假期间,公司应该发放全额工资还是基本工资?
基本工资的
人咨询过
继续咨询
产假期间的工资发放?
员工依法享受产假的,用人单位应当视为提供正常劳动并支付工资。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3165
休产假单位工资停发,如何解决?
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2280
休产假单位工资停发,如何解决?
因用人单位没有购买生育保险的,可要求用人单位赔偿生育保险待遇,包含生育医疗费和生育津贴(即产假工资)
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1645
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1495
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1240
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1190
产假工资发放申请书
财会
324
产假工资申请书
财会
324
公租房收入证明模板
公租房
324
员工工资集体协商协议书
财会
324
监理部员工加薪申请报告
财会
324
加载中