您好： 向您请教一个问题，我2009年8月7日就进了一个大厂上班，到了2013年6月5号公司就说把我辞退了，说我工作能力有限不要我了，请问像这种情况劳动法是怎样赔偿的。谢谢~~~
其它综合
2013-04-28 12:17:24
共有4位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
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属于违法辞退，应赔偿八个月本人工资。建议保存被辞退的证据，委托律师申请劳动仲裁。
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应该按照你的工龄支付双倍的赔偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
