我九七年六月进公司,到现在该得多少个月补偿金?另外我非工伤医疗期有多久?工资在医疗期怎样算?谢谢。
合同纠纷
2013-05-05 16:45:59
共有8位律师解答
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企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
(一)实际工作年限10年以下的，在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
(二)实际工作年限10年以上的，在本单位工作年限5年以下的为6个月；5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
医疗期内的工资为平常工资的百分之八十,但不得低于当地最低工资 -
是否支付补偿金，根据具体情况确定，医疗期与出院诊断书确定，医疗期工资不低于最低工资的80%
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什么原因解除劳动合同呢？
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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