上班没收手机算侵权么?上班时间8小时这是劳工合同上写的。可是每天要11个多小时。这个算违反劳工合同法么?
合同纠纷
2013-04-27 11:14:28
共有5位律师解答
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你好，可以主张加班工资，可向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。如有疑问或需法律帮助，可来电具体咨询或预约面谈。
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你好！侵权，手机属于私人所有对方无权没收。
加班单位应当支付加班费。 -
单位存在违法
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