你好!经过是这样的、我是今年三月20号辞职走人的、公司是广东太古可口可乐有限公司、当时离职的时候一切流程都是按公司的走了!离职表、交接表全部都由我和交接人签了名交给了办事处主管、他当时也说了下个星期一帮我交上去!但是到这个月25号(25号是公司的发工资日)工资还未发给我!我打电话到财务问、她给我的答复是没有收到我的离职表,我又打电话给之前的主管、他说他交上去了。我怀疑是主管故意刁难我。现在我该怎么维护我的权利!
合同纠纷
2013-04-28 12:23:23
共有3位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
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那你需要证明已经交了辞职书。追问：辞职信是早都交上去批了。财务要的是离职交接表，
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可以申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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