我们公司是分两大类,一类为研发产品类,一类为工程项目类。现因研发产品类研发的一直不是很成功,一直是工程养着产品这边,所以现在老板不想再投资产品这一块了,产品这一块要裁员。我是去年2012年7月底进公司的,试用期为两个月。公司有交五险一金的。进公司时好像签的合同是一年,记不清了,我自己手上没有合同。如果是现在解雇我,可以得到几个月的赔偿呀?等到满一年后解雇我,又可以得到几个月的赔偿呀?
劳动纠纷
2013-04-26 20:28:57
共有3位律师解答
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
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建议来电咨询更清楚追问：王律师，您好！刚打您电话没打通，现在情况是今天下午找我谈话了，说让做到这个月底，也就是还有两天了，然后补偿我一个月工资。我认为这是不合理的，我还有可争取的地方，所以想跟您咨询一下。因我明天要回复上面，所以请尽快回复，谢谢！
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
