法律咨询

律师您好,我是一名培训班的数学老师。咨询几个问题:1.单位只给3个月产假,按山东省规定,我能享受158天。2.每月发40%的基本工资440元。我想找争议仲裁,问题是,我们单位除去他两口子,单位就3名全职员工,按《山东省私营企业劳动管理规定》第二条,这似乎连私企都不算,可以不交社保。请问您一下,我理解的对吗,该如何维护我的权利呢

劳动纠纷

2013-04-29 14:03:04

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

产假工资怎么算

合同约定：1.年薪不低于8万元，月基本工资5000元，其余按

用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

无固定期限合同被开除怎么赔偿

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01:35

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外观设计专利什么情况下无效?

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妻子怀孕4个月，在一家国有企业工作，月薪约1200元。但该单

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

王婷婷律师

北京市隆安律师事务所上海分所

产假多少天

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我在山西省太原市。我媳妇今年9月10日预产期。公司和她谈话。

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

晚婚晚育的产假是多长时间，社保报了公司需要给付产假期间的给你

已经回答。

7月5号生产如何请产假

你好。产假90天、晚婚加30天、如果难产加15天、高龄产妇加15天。 ---供参考满意请

晚婚晚育的是怎么休产假的

不需要开证明，你们的身份证上年龄就是证明。

我的产假怎么休？

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大学实习生盖章，是否有效

你好，这个需要根据具体情况判断，一般来说，只要章不是假的，且是公司真实的意思表示，那么就是有效的

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需要承担一定的责任的

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你好，如果你是正式职工,你需要提前30天通知用人单位,这样就可以解除劳动关系。

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1. 与公司协商，要求归还健康证。 2. 如协商无果，向当地劳动行政部门投诉，附上相关证据。 3.

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