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酒店上12休24小时没有公休符合法律规定吗？

其它综合

2013-04-26 13:55:30

你好，这位朋友。根据劳动法的规定，劳动者每天工作不超过8小时，每周工作不超过5天，每周至少休息一天。加班加点的需要支付加班费，不能安排周日休息的。也可以调休。你的情况可以申请劳动争议仲裁，建议来律师事务所详细咨询。
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国家法定节日不加班算旷工吗

工人上12小时，休24小时是否违背劳动法。

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

周六周日算法定节假日吗

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收养能否休产假

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上36小时班休息12小时违法吗？

你好，可与公司协商处理，一般要求不得超过12小时，协商不成的可以申请劳动仲裁

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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收养子女可以休产假吗

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企业规定我们上12休24，但没有休班，这合法吗？

你好，休息休假管理制度如下： 1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（

公司规定我们连续工作24小时休息24小时，没有休班时间这种工

若是是违法可以向劳动监察大队举报

我们上24小时休24小时合理吗?医院上班。

你好，建议和单位协商解决。

劳动法规定上24小时应该怎样休息

您好，调休或者有加班费~

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