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长期病假公司辞退员工 怎么办?
其它综合
2013-04-25 20:26:38
共有2位律师解答
劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同,但单位应当支付经济补偿金。
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