生病期间被辞退工资如何计算，未签合同的如何计算，奖金没有书面协议能计算吗
其它综合
2013-04-25 23:23:41
共有5位律师解答
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您好，您的问题是这样的
1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资；
2、在规定医疗期内辞退，属于违法解除，可要求按照工作年限支付补偿金；
3、如需帮助，可电话咨询！ -
生病期间不能辞退，未签劳动合同要付双倍工资，如超过一年未签，是无固定期限劳动合同，具体可面谈
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您好，您的问题是这样的
1、未签订劳动合同的，自第二个月起，应当支付双倍工资；
2、在规定医疗期内辞退，属于违法解除，可要求按照工作年限支付补偿金；
3、如需帮助，可电话咨询！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
