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我在东莞一家外资企业打工8年每月工资是9000元，被公司辞退后应赔偿金是多少？

其它综合

2013-04-25 15:40:35

公司存在法定过错，可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿二个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。
如果是违法辞退，支付5436*8*2；
如果是根据劳动合同法40条解除劳动关系或依据41条裁员，支付5436*8
如果认定是属于无故辞退的，应赔偿：8*2*3*1812元。
至少72000
非法解除，双倍经济补偿金。具体可咨询本律师。
2、3正确
如果确属违法解雇，可以获得赔偿金，即二倍经济补偿金。但是工资基数不能超过上一年度当地职工平均工资的三倍，超过就按三倍计算。
如果是违法解雇的，公司应支付双倍经济补偿金，即1812元*3（社平工资的3倍）*8个月*2倍作为赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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