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律师,你好,我想咨询一下,企业在用人的时候,劳动者年纪在60岁以上,没有签订劳动合同,也没有交任何保险,也没有对劳动者进行定期的体检,现在劳动者在上班的岗位上突发老充血,在医院医了2个多月,花了10多万,现在是偏瘫和智障!请问在这样的情况下企业有责任吗?企业是否应该承担医药费和一定的护理费用呢?

民事相关

2013-04-25 21:26:23

可以申请工伤认定，然后作劳动能力鉴定，最后以鉴定级别来享受工伤保待遇。

追问：如果不属于工伤呢？公司有责任承担医疗费用吗？
可以做个鉴定确认然后索赔的
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