2008年公司员工工伤，公司为其全部承担了各项费用，2012年本人提出辞职，又要求公司给赔偿一次性伤残补助金，是否合理！谢谢！
其它综合
2013-04-24 16:45:49
共有4位律师解答
-
职工可以要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金，详情建议电话联系以提供更多帮助。
-
超过时效
-
合理，但是不一定会得到支持，时效经过。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
