我是被单位无故辞退,从2002年12月工作----到2011年没给我办理劳动合同.从2012年1月才给我交五险到2013年4月16日辞退我,我干了10几年55岁了,请问我要向单位都素赔什么?不明白
其它综合
2013-04-24 18:56:38
共有2位律师解答
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您好！ ； 1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资； 3 ；可以要求单支付拖欠或克扣的工资及其拖欠或克扣工资额25%经济补偿金； 4 ；可以要求单位支付解除劳动合同或辞退的经济补偿金； 5 ；单位行为属于违法，可以要求支付双倍经济补偿金的赔偿金； 6 ；经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿； 7 ；月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资； 8 ；可以到劳动稽查部门投诉，要求补缴社保或相应经济补偿；追问：你好，谢谢你，麻烦我还想问下，我这赢的机滤大嘛，我没跟单位签合同，他们让我证明我是02年到单位去的，我现在有工资卡，工资条（不全），人证！我现在只能出示这些证据！单位只给我12年到13年4月份的解除劳动合同书，我能拿吗？
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你好，可以要求赔偿未签订劳动合同的双倍工资、补缴社会保险、赔偿违法解除劳动合同的双倍赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
