。没 签劳动合同的。是小厂。那个我上班的打卡的也在他那。是给我结工资的主要凭据。如果我去告他。他把我的上班卡。藏起来。说没有这回事怎么办。没有上班卡。去申请劳动仲裁。能赢吗。
其它综合
2013-04-23 17:22:38
共有1位律师解答
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公司存在法定过错，可依法委托 本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付双倍工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后随时咨询和联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
