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我基本工资1500元，没有社保和其他任何补贴，上个月没有出单老板说扣50%工资，补发一月份保险300元，共计1050元（现在也没入保险，进公司6个月，现在也没让签合同盖章)合理吗？

其它综合

2013-04-24 16:52:02

你好，
公司做法不合法。
建议委托律师协助维权，可来电。
不合理，劳动仲裁，让企业赔偿，可以委托律师。
建议你到劳动监察部门投诉，或者仲裁
建议联系本律师申请仲裁吧
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工资3000社保交多少

你好，是这样的。我在个人单位工作，工作一年没交保险，上司补贴

你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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北京市盈科（广州）律师事务所

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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

6月份进公司的时候，告诉我2500没有责任的基本工资，200

我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商

我离职后公司扣我3天保底工资，还有500养老金，但是没有为我

可以到劳动部门投诉。

现在单位社保每月扣除工资里面960元 ,

去社保关系所在的社保局申请办理。

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