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企业员工被行政拘留7天能否解除劳动合同

其它综合

2013-04-23 15:30:36

除非有明确的约定或是规章制度的规定此类情形是可以解除劳动合同的情形，否则是不可以解除的
可以
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用人单位解除劳动合同赔偿

单位以员工三年前赌博被行政拘留10天而解除劳动合同，合法吗?

如果用人单位解除合同，理由应当是严重违反用人单位的规章制度，而不能是行政拘留原因。因为按照法律规定，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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企业解散劳动合同终止是否提前30天通知

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试用期劳动合同怎么解除

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同事打麻将被行政据留5天，企业单方面解除劳动合同合法吗？

单方劳动合同的解除主要有员工单方解除、用人单位单方解除。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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劳动合同终止是否提前30天书面通知劳动者

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员工因个人原因被拘留了，企业可以解除劳动合同吗？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

治安案件，行政拘留十五天，原单位可以解除劳动合同吗。

与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁

公司解除与员工的劳动合同

社保应补缴，除N+1补偿外。

被行政拘留公司要解除我劳动合同

按劳动合同处理。如果合同没有约定不能因此解除。

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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企业员工被拘留后是否应解除劳动合同

这种情况下一般不应解除合同

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职工与企业解除劳动合同

对于补偿是有去别的，一般而言职工主动辞职是没有经济补偿金的。

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