小公司如果不签劳动合同(一超过一个月),并且还要压工资。我可以申请劳动赔赏吗?还有公司给我们的是月薪,但是我们每天上班时间都是十多个小时。我可以要求加班赔赏吗?
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您好:
1.公司做法违法。
第一:您可以要求发清工资;
第二:您可以要求加班工资;
第三:您可以要求经济补偿金。
(但您在维权的时候记得注意方式方法,不知道怎么操作的话,可以来电免费咨询。)
2.协商不成,可以申请劳动仲裁,
3.具体有什么不明白的,可以来电免费咨询。(吕助理解答)
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你可以要求补偿,至于加班费那要算过才知道
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1、可以申请劳动仲裁要求补偿或赔偿;2、提供加班证据可以一起要求支付加班费。
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需要支付加班费,可以申请劳动仲裁要求未签劳动合同的经济赔偿及扣押工资的赔偿
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你好!你的要求是符合法律规定的,不签订劳动合同的应当自入职第二个月起支付双倍的工资。如果有证据证明加班的,可以要求补发加班费。如需帮助可以联系本律师,希望能够帮到你!
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不签劳动合同的,可以要求解除劳动关系。
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可以申请劳动仲裁主张权利
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。