我与公司签的劳动合同，在下面的一个分公司上班。 我已向公司提出了书面辞职，公司已经签收，近期通知我到分公司办理相关手续。所在分公司让我签辞职手续告知书、终止劳动合同声明书 和辞职信（公司模板）——与我之前交的辞职信内容差不多，但是少了“保留诉讼和仲裁权利、请求单位按照劳动法给我转手续支付工资”之类的内容。我想请问，我递交辞职信公司已收，就应该以已签收的那份为准吧？我可不可以拒绝再签这份公司让签的辞职信？如果我不签，公司也应该协助我办理档案转出手续吧？ 分公司让我签完后，把材料从分公司送到公司，而我直接到公司办理手续，不必回分公司了。我问能不能直接由我将材料送至公司，分公司说不可以。我是跟公司签的合同，在分公司的转单也已经写完了，是不是应该和公司去商量签署辞职信、终止劳动 合同声明书之类的问题，不应该由所在分公司来跟我协商这个事情吧？
其它综合
2013-04-22 15:00:17
共有4位律师解答
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您好，您与公司的劳动合同解除了即可，不用与分公司交涉。
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您好，若您存在被侵权的问题，建议来所详谈
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您好，可以提起诉讼~
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
